［现状］福建民企陷入“缺工”困局

加薪加福利仍难招人

　　元宵节一过，该是各地民工返程的日子。福州火车站、汽车站等地凡是民工相对集中流动的地方，各类招工的广告随处可见。据福建省权威部门提供的数据，今年福州各类企业用工缺口约为3万人，泉州的用工缺口则是18万人，尤其是民营加工制造业等劳动密集型企业招工十分困难，一线工人很难满足企业需求，熟练的一线工人更是“人才”难求。“头很痛，招不到工人。”福州罗力卡服装公司的一名负责人告诉记者，因为今年开春订单增多，他们打算增招90名工人，但在报纸上登了一个多星期的招聘广告，只招到了10多人。类似的难题，还摆在福州长乐、福清等地一些劳动密集型民营企业主面前。湖北宜昌人张赛原来就职的纺织厂经理在电话里告诉记者：“很多工人都接到外地工友的要人电话，我们担心人被挖走，除了提工资外，还增加了不少配套福利，但还是很难留住人。”他还介绍说，一位在晋江办制鞋厂的朋友，年后去贵州招工，只带回了5个人，远远满足不了80名的用工需求。

　　福建省劳动部门认为，用工紧缺在福建持续多年，但今年更特殊。年前的冰雪灾害天气，让返程民工潮未按预计时间出现，加剧了缺工现象。而来自用工单位及劳务部门的信息是，比起往年，今年的招工力度空前加大。不少缺工企业为了留住工人，目前纷纷给员工加薪，加薪幅度为10％左右，但缺工现象仍然严重。

　　根据福州市劳动部门日前提供的数据，今年福州用工缺口约为3万人，主要集中在制衣、制鞋、电子、餐饮服务等劳动密集型企业。泉州市劳动和社会保障局日前也公布了今年全市的缺工数字：18万人。缺工情况主要集中在鞋服、树脂等传统用工密集型企业中。据介绍，目前，泉州企业外来用工总量已达150多万人。

　　福建省劳动和社会保障厅下属的劳务派遣公司有关负责人表示，福建省目前用工紧张的工种，多是普通的基层工人，办公室文员、技术类人员相对较好。该劳务派遣公司所服务的300多家劳动密集型的企事业用人单位，用工缺口在5000人左右。除了用人单位自主招收的人员外，通过劳务公司招聘的人员不足1000人，仅能勉强维持劳动力流动带来的缺口需求。“火车站需要60名搬运工，如果工人卖力些，每月可拿到2000元到3000元，但就是招不到人。”

　　记者了解到，目前福建省福州、泉州、莆田地区的普通工人平均薪水在1200元到1300元，比长三角和珠三角会低150元~250元。不少用人单位表示，这是用工相对紧缺的主要原因之一。

　　用工紧缺现象已引起劳动部门的重视。福建省劳动和社会保障厅的相关部门负责人日前已到各地用工单位调查。而福州市劳动局从正月初九开始每天都举办用工招聘会。招聘会除在劳动部门的服务大厅进行外，甚至还在火车站、农民工自发聚集的人力市场进行。除此之外，该局近期还会直接派人到外地招聘。