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[解构]2008外来工求职不完全指南

2008年2月27日   
专题:人才-世界上最神奇的工厂
·1.[现状]广东缺工达十万 500强企业也难独善其身 ·2.[解构]2008外来工求职不完全指南
·3.[现状]无锡纺织企业熟练工短缺 ·4.[现状]福建民企陷入“缺工”困局
·5.[现状]开平今春首场大型招聘会 招工找工均"遇 ·6.[案例]凤竹纺织 以股权激励挽留人才
·7.[剖析]梦想与现实:工资微薄养活不了自己 ·8.[剖析]统计表明80后农民工以挣钱为目的者只占
·9.[现状]珠三角民工荒 普遍涨薪10%招工还是难 ·10.[快讯]杭州将举办新春高级人才招聘会
·11.[剖析]国企为何普遍患“人才病” ·12.[剖析]归属感,破解“招工难”的利器
·13.[剖析]2008年用工成本增加不影响纺织业 ·14.[剖析]纺织业"和谐用工"需做两项功课
·15.[剖析]泉州中小鞋企招工现状让人担忧 ·16.[现状]台山市企业缺工近万人
·17.[剖析]剩余劳动力数量低于预期 ·18.[案例]深圳:16万农民工将培训 补贴最高800元
·19.常州没有“民工荒” ·20.[声音]我们期待劳动力价格持续上涨
·21.广东欲开发本地劳动力资源缓解企业缺工状况
  短镜头

  “真想不到,如今这招工简直比找工作更难!”2月22日上午,在新北区人力资源市场门前站立了两个小时而“一无所获”后,该区某化妆品公司负责招聘的小王决定“打道回府”。出于扩大营销的需要,小王所在的公司今年计划招聘10名门店销售员,开出的工资在900元以上,包吃不包住。“工资也不算低,对于学历也没什么高要求,可为什么就是招不到人呢?真有点想不明白。”“沐浴”了两小时早春寒风后,小王满是疑惑。

  事实上,有着和小王类似疑惑的招聘单位并不在少数。在22日上午与新北区同时举行的两场招聘会上,记者注意到,不少招聘席位前可谓是“门庭冷落”。部分用人单位发现,虽然今年“找人计划”在元宵节前就已经展开,可“收成”却明显不比往年。“我们后来才发现,招不到人的最主要原因可能是工资开低了点。”在“我进城、我务工、我成长”——春风行动专场招聘会现场,我市某机械加工企业的人力资源主管刘云芳解释:她们公司给车工、钳工熟手开出的工资在1500元左右,而同一工种在市场上2000元以上的月薪并不难找。

  2008外来工求职业不完全指南

  2008,

  外来工“薪情”不错

  2月20日至22日,就今春外来工“薪情”,记者先后走访了常州市、新北区、武进区等多个人力资源市场。初步调查显示,今年外来工各基本岗位工资都有提高,幅度在10%左右,一些技术要求相对较高的岗位,工资提高的幅度更达20%以上。

  “没办法啊,不涨工资就招不到人,企业开工不足那损失有多大啊?”2月21日下午,在武进劳动力市场内,一位前来招人的纺织企业主陆老板感叹道,“这几年工人工资差不多每年都在涨,可今年幅度比往年都要大。”陆老板给记者举了例子,“前几年挡车工1300元就差不多了,今年低于1500元就没人问津。”

  面对全面上涨的“薪情”,外来工们显然心情不错。正在寻觅一份餐饮企业服务员工作的四川女孩李洁莹告诉记者,去年在常州一家饭店做服务员每个月也就是900元,看今年这行情,找份月薪千元以上的工作应该不成问题。

  “不可否认,我们常州企业也不同程度地存在‘民工荒’的问题,这是外来工工资逐年看涨的最主要原因。”武进区劳动局就业和培训科科长卢玉章表示,“其次,新《劳动合同法》在2008年元旦正式实施,在这之前,很多企业人员流动很大,导致今春用工需求量很大,薪水上涨就成为了很自然的事情。”(表①)

  岗位不少,

  有技术的最“抢手”

  “只要能招到厂里需要的人,工资开高点无所谓。”常州市武进湖塘玉龙机械配件厂负责人对记者表示,对于厂里急需的数控磨床操作工,该企业开出了2000元以上的月薪,可还是应聘者寥寥,“我想找的是马上就能用的熟手,技术要好,可这样的人现在可是‘抢手货’,不容易找。”

  技术好的“熟手”难找似乎成为了今春很多企业共同的烦恼,而与之相对却是一些有技术、有特长的外来工信心满怀。“他们要我下午就去厂里试工,如果通过,马上就签合同,我想再看看。”在春风行动专场招聘会现场,来自淮安的小伙子钱建军满脸轻松,“我以前在无锡的厂里做了5年的数控车工,他们对工作经验很看重。”对于现在的行情,钱建军非常熟悉,“现在是厂里急,去哪个单位,我可以好好挑一挑,没那么急。”

  “企业普遍都希望找到有工作经验的‘熟手’,加上这几年企业高技术生产设备的大量上马,能操作这些设备的技术型工人在市场上更是‘奇货可居’。”常州市劳动就业管理中心办公室副主任蒋志峰表示,“从这一角度出发,来常觅职的外来工有可能的话要抽出时间多学些技术,技术学精了,你也就‘值钱’了。”(表②)

  行情不错,

  08年求职,

  可求职还是要去正规机构

  对于大部分初次进城的外来工而言,找上一份工作,尽快在城里落脚是他们的首要目标。在此,市劳动监察部门提醒广大外来工:在中介机构找工作,要留意该机构是否有由工商部门核发的营业执照和劳动部门核发的《职业介绍许可证》,双证齐全才是正规机构,无照无证的“黑中介”千万去不得!(表③)

  08年求职,

  以下几点新变化还是要注意

  (1)新劳动合同法关于“试用期”出台了更加严格的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,“试用期”不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,“试用期”不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,“试用期”不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;同时,劳动者在“试用期”的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于当地最低工资标准。

  (2)劳动合同应当在建立劳动关系的一个月内订立;用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

  (3)用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  (4)劳动者自身权利受到侵害时应持劳动合同及时向劳动监察部门举报,及时维权,并注意保留相关证据。

  通讯员 乔万迎本报记者 杨杰

  摄影 胡平

  表①

  今春常州部分行业“薪情”信息

  工种参考月薪(元)工种参考月薪(元)

  纺织厂缝制工1300—1700摩托车汽车修理工1200—1500

  化工厂操作工1500工厂厨师1200—1300

  机械加工企业车工、钳工、铣工熟练工2000以上,学徒每天15元门店营业员1000—1100

  小区物业保安1500餐饮服务员1000

  纺织厂挡车工1500以上B照驾驶员1200以上

  电子厂操作工1500—1700热处理操作工1500

  机械企业喷漆工1400搬运工1700—1900

  机械企业焊工、钣金工1500以上

  表②

  常州市劳动就业训练中心近期部分培训信息

  培训专业期限培训时间

  维修电工(初级)2个月晚上

  维修电工(中级)2个月晚上

  会计实务(教会你做帐)2个月晚上3月开班

  电动车修理1个月晚上

  美容师(初、中级班)1个半月上午

  保健按摩师(初、中级班)1个月上午

  创业培训(教你做小老板)1个月晚上

  育婴师(初、中级班)1个月白天

  注:所有培训班均报满开班,进城务工人员可按规定减免培训费用

  报名地址:局前街28号四楼413室电话:88116870

  表③

  常州市部分正规职业介绍机构名单

  名称地址联系电话

  常州巾帼职业介绍所劳动西路1—3号86987816

  常州柴拖职业介绍所怀德北路29号86604446

  常州天惠职业介绍所和平北路5号88016370

  常州兰翔职业介绍所新北区汇丰一村11号85121280

  常州四方职业介绍所通江大道220—225号85112022

  常州梦圆职业介绍有限公司中凉亭夏凉路101号86658861

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